Supervision

Meine Definition von Supervision:

 

Supervision ist ein Reflexionsprozess für beruflich aktive Menschen und dient der Unterstützung und Stärkung in den jeweiligen Arbeitsfeldern. Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen können ihr Handeln in der Supervision überprüfen und verbessern.

 

Im Fokus der Supervision stehen die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitern und Klienten sowie die

Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation.

 

Ziel der Supervision ist die Entwicklung neuer Handlungsspielräume und kreativer Problemlösungen, die Förderung persönlicher Kompetenzen sowie die Stärkung der Souveränität.

 

Dazu biete ich folgende Formen der Supervision an:

• Einzel-Supervision
• Team-Supervision
• Fall-Supervision
• Team-Entwicklung

 

Ihre Chancen in der Supervision:

• Klären Sie Ihre Rolle und Haltung im Beruf.
• Analysieren und optimieren Sie Ihre Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen sowie Geschäftspartnern, Kunden oder Klienten.
• Erkennen Sie Konfliktursachen und negativen Stress im Beruf, und beeinflussen Sie diese zu Ihrem Nutzen und zum Nutzen Ihres Arbeitsauftrags.
• Begegnen Sie Veränderungen vorbereitet, zukunftsoffen und panikfrei.
• Entdecken Sie neue Perspektiven.
• Entwickeln Sie persönliche Zukunftspläne und Strategien.
• Stärken und bereichern Sie Ihr Team.

 

Was meine Supervision Ihnen bietet:

 

Die extrem beschleunigte Arbeitswelt stellt immer höhere Ansprüche, die Ressourcen werden knapper und der Druck auf jeden Einzelnen und berufliche Gemeinschaften steigt kontinuierlich stark an. In der angenehmen Atmosphäre meiner Praxis biete ich eine Supervision, die Menschen in angespannten Situationen entlastet, bereichert und ihren Perspektiv-Wechsel entwickelt und fördert.

 

In der Supervision eröffne ich reflektierende, differenzierte Blicke auf die Ausgangssituation und gehe strukturiert und planvoll vor. Meine Arbeitsweise ist systemisch ausgerichtet und prozessorientiert. Ich bin achtsam in der Bearbeitung von Konflikten, wertschätzend und humorvoll. Ich fokussiere auf Ressourcen und biete eine kreative Methodenvielfalt – so arbeite ich z. B. gern mit verschiedenen Formen der Visualisierung und mit Aufstellungen. Insgesamt sind mir die Ergebnisse und ebenso die Prozess- und Entwicklungsorientierung gleichermaßen wichtig.

 

Bei der Arbeit mit Gruppen oder Teams setze ich alles daran, die kreative Kraft der Gemeinschaft zu nutzen. Das Erkennen und Unterstützen der jeweiligen Team-Stärken betrachte ich als zentrales Element meiner Arbeit. Dabei gehe ich möglichst vorausschauend vor und entwickele kontinuierlich Ideen und Ansätze, die die nächsten Schritte und konkrete Möglichkeiten aufzeigen

 

Dabei verstehe ich die TeilnehmerInnen der Supervision als die Experten ihrer Arbeitszusammenhänge – Sie bestimmen die Ziele.